国企2022年意识形态工作要点

提升工作效力：定期召开意识形态工作专题会，分析形势，调整策略，确保工作实效。做好统战宗教工作：依法管理宗教事务，加强对少数民族员工、党外知识分子的团结引导，维护企业和谐稳定。实施要求：国企需将意识形态工作与生产经营深度融合，强化组织领导，完善制度保障，注重创新方法，确保各项任务落地见效，为企业高质量发展提供坚强思想保证。

三）积极探索意识形态工作创新机制结合企业实际和时代发展要求，积极探索意识形态工作的新机制、新方法。例如，利用大数据、人工智能等技术手段，提升意识形态工作的精准性和实效性；通过开展创新实践活动，激发员工的创造力和积极性。

总体态势第一季度，公司党委坚决贯彻党管意识形态原则，工作形势总体向好。党委书记、董事长X同志全面统筹意识形态工作，各班子成员切实抓好分管领域的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建年度工作与中心组学习内容，实现同步推进。

建立风险防控机制：建立健全意识形态领域风险防控机制，定期对意识形态领域风险进行排查和分析研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。完善应急处置预案：制定和完善意识形态领域应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工，确保在发生意识形态领域突发事件时能够迅速响应、有效处置。

关于党建工作责任制落地的路径研究的调研报告

关于党建工作责任制落地的路径研究的调研报告 课题导入 党建工作责任制是确保党组织充分发挥领导核心作用、推动党建工作高质量发展的重要制度保障。近年来，随着全面从严治党的不断深入，党建工作责任制的重要性日益凸显。然而，在实际执行过程中，如何确保党建工作责任制有效落地，仍面临诸多挑战。

关于我区“小个专”党建工作进展情况的调研报告党的二十大报告明确指出，要加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。

民营医院管理者应充分认识到党建工作对医院发展的重要性和必要性，切实加强对党建工作的组织领导。要将党建工作纳入医院整体发展规划和年度工作计划中，明确党建工作的目标和任务。同时，要建立健全党建工作责任制和考核机制，将党建工作纳入医院绩效考核体系，确保党建工作得到有效落实。

现将督查调研的总体情况报告如下：组织建设情况市直属机关各部门单位秉持“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，紧密围绕中心工作、服务大局，将群团工作视为党建工作的重要组成部分，持续加强组织体系建设，取得了显著成效。

调研报告：农村基层党组织建设存在问题的原因分析及对策建议 问题分析 （一）党组织战斗堡垒作用发挥不明显 党建工作责任主体认识不到位：部分农村基层党组织成员对党建工作的重视程度不够，缺乏责任感和使命感。

基层民营医院党建工作调研情况报告 基本情况 本次调研旨在全面贯彻落实党的方针政策，结合巩固深化党史学习教育成果，对基层民营医院的党建工作进行深入调研。调研范围覆盖了多家具有代表性的基层民营医院，通过问卷调查、实地考察、个别访谈等多种方式，系统收集了关于基层民营医院党建工作的第一手资料。

统一战线工作的路径

统一战线工作的路径主要包括基础建设、团结协作、创新实践、大统战格局构建及责任落实五个方面： 基础建设路径：以思想引领为核心，通过常态化理论武装夯实共同奋斗基础。例如落实“第一议题”制度，将党的创新理论学习纳入各级党组织首要议程；开展“大学习、大研讨、大调研、大练兵”活动，提升统战干部理论素养与实践能力。

延长“半径”聚力量：拓展统战工作覆盖面，加强与新的社会阶层人士、海外侨胞等群体的联系。例如，建立“新阶层人士联谊会”，定期举办行业交流活动。搭好平台集智慧：构建线上线下结合的参政议政平台，鼓励党外人士建言献策。如开发“统战智慧云”系统，实时收集意见并反馈办理结果。

统一战线的本质：统一战线通俗而言是“大团结、大联合”，核心目标是将朋友“搞得多多的”，敌人“搞得少少的”。古今中外所有政治力量均重视团结联合，但区别在于目的。中国共产党领导的统一战线以实现全体中华儿女的共同利益为根本出发点。

统一思想认识： 加大宣传力度：不断强化对党的统一战线方针政策的宣传，确保基层人员能够深刻理解并认同这些政策，这是做好统战工作的前提。 提高认识：充分认识统战工作的重要性，确保从上至下都能形成对统战工作的共识和支持。

加强统战工作的具体路径提高政治站位，增强统战意识：各级领导干部需深刻认识统战工作的重要性，将其纳入全局工作谋划，形成“大统战”格局。通过学习《条例》，准确把握党的统战理论方针政策，避免“重业务轻统战”倾向。

在调研成果交流会上的发言提纲

1、调研方式与内容到基层、摸实情：坚持深入一线实地走访，重点调研“经济薄弱村”“软弱涣散村”“红色试点村”“乡村振兴示范村”等。通过与村干部、党员、群众面对面交流，了解农村基层党组织建设的实际情况和存在的问题。

2、在机关党建调研工作推进会上的经验交流发言（区法院）坚持问题导向，精准选题调研 区法院在党建调研工作中始终坚持问题导向，紧密结合法院工作实际和党建工作特点，精准选题调研。我们注重从审判执行、队伍建设、司法改革等方面入手，深入剖析存在的问题和不足，为制定科学合理的调研计划提供有力支撑。

3、明确中心论点与发言目的 在撰写调研成果交流会的发言材料时，首要任务是明确中心论点和发言目的。这通常涉及到你希望通过这次发言传达的核心信息或主要观点。例如，你的中心论点可能是关于某项调研的重要发现，或者是对某一问题的深刻见解。明确发言目的则有助于你聚焦内容，确保整个发言紧扣主题。

市委政策研究室制度

职能定位与核心制度市委政策研究室作为市级党委直属政策研究机构，其核心职能围绕“政策研究+改革统筹+智库建设”三位一体展开。

市委政研室主要围绕市委、市政府中心工作，开展多方面研究并提供决策支持，具体职责如下：决策研究咨询：针对国民经济、社会发展中全局性、战略性、综合性、长期性问题，开展超前和跟踪研究，为市委、市政府决策提供符合实际的政策建议与咨询意见。

法律分析：政策研究室是党委的一个部门。如果是省委政研室，那么它属于省委直接领导下的一个正厅级行政单位，与省委办公厅、省委统战部、省委宣传部这些部门同级。如果是市委政研室，那它属于市委直接领导下的一个正处级单位。政研室主任一般由省（市）委副秘书长兼任。

政策研究室主任的行政级别依据所在城市的级别有所不同。中央直辖市的市委政策研究室主任为正厅级，而计划单列市、副省级市的市委政策研究室主任则为副厅级。地级市的市委政策研究室主任为正处级，而县级市的市委政策研究室主任则为正科级或副处级。

政策研究室相关的“坚持”理念并无统一固定的“几个坚持”标准表述，其内涵会随工作职能和场景动态调整，常见的有“三个坚持”和“五个坚持”等不同体现。不同场景下的“三个坚持”州政府研究室的“三个坚持”推进制度建设：其一，坚持问题导向开展制度大排查。

市委研究室是一个正科级的市委工作机关。其主要职责和特点如下：深入调查研究：市委政策研究室负责对全市政治、经济、社会、文化、生态文明及党的建设等多个领域的重大问题进行深入调查研究，为市委的决策提供重要的参考意见。

调研课题工作方案

1、撰写课题调研方案时，可以遵循以下结构和要点：明确调研背景与目标 背景分析：简要说明调研的起因、背景及重要性，例如，为了响应《中共重庆渝中高级职业学校委员会关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，推动学校科学发展。

2、主题教育调研活动工作方案（国企）在全大兴调查研究的工作部署安排下，为带头践行大兴调查研究，将其作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，大力弘扬“四下基层”“四个万家”等优良作风，集团委决定开展主题教育调研活动。为保证调查研究工作成效，特制定本方案。

3、建立以校长齐兴华为组长，副校长齐云飞、谢学平为副组长，教学干事李双云、教研组长为组员的领导小组，负责小课题研究的组织、实施工作。（二）明确职责 校长抓全盘，副校长负责课题的协调督促与过程指导，教导处负责各种活动的组织实施与检查，落实资料的收集与整理。

4、课题调研方案主要包括以下几个关键步骤：明确调研目标：聚焦特定领域：确保调研聚焦于具体的市场环境、行业发展趋势等。了解市场动态：掌握宏观市场动态、行业未来走向。分析消费者行为：深入研究消费者行为模式及营销要素。设计调查方案：确定调查目的：清晰阐述调研的具体目的和要求。

5、课题调研方案撰写要点 明确调研目的与背景 撰写课题调研方案时，首先需清晰地阐述调研的目的、意义及背景。这部分应简洁地介绍选题缘由，说明为什么选择该课题进行研究，以及研究该课题对于相关领域或社会的重要性。确定调研内容与方法 在调研方案中，需要详细描述调研的具体内容、范围及所采用的方法。

6、提升专业教学质量，适应社会需求变化。德育工作改进：审视并优化学生德育工作的实施方法，以提升学生的品德素养和综合素质。在方案设计时，应确保每个课题的调研目标明确，方法科学，数据可靠，以便提出切实可行的解决方案和建议。通过详细的调研计划和实施步骤，确保调研工作的有效进行。