大学生创业补贴要满足哪几个条件

1、大学毕业5年之内。拥有一家公司或者在某公司做股东并拥有30%以上的股权。缴纳社保满1年以上。大学生创业补贴毕业不满足这些条件是不能领取的，补贴是随着年限不断降低。申请范围：成功创业给予1万元创业补贴。

2、具体条件为：带动其他劳动者就业；创业主体正常经营6个月以上；创业主体依法申报纳税满6个月。租用场地有补贴：对在校或毕业两年内普通高校毕业生初次创业，符合条件的，根据创业主体实际支付创业场地租金50%给予补贴，每年不超过10000元，补贴期限不超过3年。

3、取得国家承认学历的毕业5年以内高校毕业生或在校大学生（含留学来豫创业人员），作为创业实体的法人代表或实际控制人，可以申请大学生创业资金扶持。同一扶持对象和扶持项目只能享受一次大学生创业扶持资金资助。

4、毕业五年以内的大学生创业补贴条件适用对象：毕业5年以内的大学生（以毕业证书时间为准）。基础条件：需自行创业并办理工商营业执照。创业项目需连续经营超过3个月，可申领一次性创业补助1万元。若连续经营超过1年，可额外申领一次性奖励3000元。申请材料（需提前准备）：毕业证书、身份证原件及复印件。

5、一次性创业资助 适用对象：在校及毕业5年内的中专以上学历学生、登记的失业人员（需持有失业证）、退役军人。申请条件：公司成立三年内且正常经营6个月以上，至少有一名员工购买社保（持续三个月以上）。补贴标准：每户1万元，符合条件的人员仅能享受1次。

重点大学硕士毕业,现在在大学干行政,工资4千属编外,与正编待遇差50%...

第三，进入企业领域。重点大学硕士背景在咨询、金融、科技等行业竞争力较强，可优先选择对学历要求高的职位，追求更高薪酬与发展空间。第四，自主创业或非营利组织。需具备商业头脑或公益情怀，并做好市场调研与风险评估，适合风险承受能力较强者。

但是，你说的50%的差距可能有点大。我所在的高校目前有编制和人事代理的待遇差不多。只是工资结构不同，有编制的建设银行和交通银行发工资，人事代理和劳务派遣是建设银行发工资。主要是少了交通银行国家拿一部分。但是人事代理和有编制的工资总数差别不大，达不到50%的差距。

首先是工资待遇起点低，甚至有一千多两千多一个月的，有的还不缴“五险一金”，完全没有保障。其次是工资调节幅度小，调节的频率没有办法保证。

基本工资差距显著教授基本工资普遍高于副教授。以一线城市高校为例，副教授月基本工资约为2万元，而教授可达6万-2万元，差距约25%-40%。这一差距直接反映了职称等级对基础待遇的影响，且在发达地区或顶尖高校中更为明显。

街道办事处上班，如果一个月到手3500元，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。

工作岗位不同，待遇差距明显。曾经有一名在央企航天研究所工作10年的985硕士吐槽，自己的年薪只有20多万；也有一名在中国电子集团某研究所工作的985硕士说，自己的年薪到手才15万；更有甚者，一名北大文科硕士毕业生，提及自己在北京某部委事业单位工作，已经四年多，却是月薪8千无福利。

26岁山东小伙,北大本科,清华硕士,休学卖衣服,年销售额破亿

今年，他的公司，靠着卖衣服，年销售额预计会突破7亿元。 就在前不久，他还获得了两轮融资，总共2亿。 他就是：刘光耀，清华北大双学霸。 很多人这样形容他：一个卖衣服的26岁山东小伙。 表面上，他现在看起来顺风顺水，不过，出人意料的是，就在四年前，他还曾被几十家投资商拒之门外，拿不到一笔投资，创业初期举步维艰。

刘光耀的身上有很多闪光的标签，山东高考文科第二名、北大光华管理学院的本科、清华金融学硕士。3年前的夏天，昔日同窗纷纷涌入券商、投行时，他选择逆流而行，蜗居在杭州城乡结合部的厂房里，开始鼓捣自己的服装品牌。 在天猫上，他并不孤独。

本科没读成北大，不是还有研究生吗？ 对，先读完大学，再去考研究生，她似乎找到一个与北大再续前缘的新途径。 随后，芙蓉姐姐又回到陕西理工学院读书。 她的大学生活，在康复和学习中匆匆而过。 那时候，芙蓉姐姐刚刚赶上大学毕业包分配的末班车。 前脚一毕业，后脚就进了陕西省安装机械厂。